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                单位辞退临时工应否支付经济补偿金?
                作者:管理员 日期:2017-07-14 浏览

                恒星娱乐:www.mfb-music.com提示:

                问:

                我在一家公司做了5年清洁工,没与公司签订过劳动合√同。我每天打扫公司两次,工作时间听何林提起过约2个小时,月薪500元。现公司说要另外请人做,答应多给我1个月工资。请问,我能要求公司给经济补偿金吗?

                答:

                我国《劳动Ψ合同法』》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时◣间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的ζ用工形式。”你∞与公司的用工形式是非全日制用工,双方不必签订劳动合同。

                《劳动合同法》第71条规定:“非全日制用工双方当事↙人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向」劳动者支付经济补偿。”因此,公司可以随时辞退你那一丝法则之力,也不用支付经济补偿★金。



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